Już co drugi mieszkaniec dużego ośrodki miejskie korzysta z spersonalizowanych usług medycznych, a największą popularnością cieszą się płatne wizyty u stomatologa, ginekologa oraz analizy laboratoryjne - wynika z badania zleconego przez CM Enel-Med. W opinii pracowników, prywatna opieka medyczna nadal pozostaje najbardziej cenioną dochodem gotówki pozapłacową. Ponad połowa badanych (51 proc.) korzysta z odpłatnych usług medycznych. Tego typu opieką medyczną najbardziej zainteresowani są warszawianie - za dodatkowe usługi płaci 6 na 10 mieszkańców stolicy. Najrzadziej jednakże korzystają z nich mieszkańcy Poznania (47 proc.). Z osobistej praktyki lekarskiej w większości wypadków korzystają kobiety (58 proc.) niż mężczyźni (48 proc.), a największym zainteresowaniem usługi te cieszą się pomiędzy osób z przedziału wiekowego 36-50 lat. Prywatna opieka medyczna nadal jest też najbardziej cenioną dodatkową dochodem gotówki pozapłacową. Jako najważniejszy element pakietu socjalnego oferowanego przez pracodawcę, wymienia ją najwyższy odsetek badanych. Abonamenty medyczne wyprzedzają takie świadczenia jak dofinansowanie kształcenia, samochód służbowy, dopłaty do zajęć sportowych, firmowe laptopy i telefony komórkowe czy bilety na imprezy kulturalne. Podatnik zastanawia się, czy nie dostarczać swoim pracownikom warzyw i owoców latem, jako dostępnego dla wszystkich poczęstunku. Byłyby one dostępne dla wszystkich. Częstowanie się nimi nie byłoby jednak obowiązkowe. Czy świadczenie dla grupy spowoduje rozpoznanie po stronie prywatnych osób przychodu? Badanie przeprowadzono na reprezentatywnej próbie 500 osób z największych polskich miast: Warszawy, Krakowa, Łodzi, Wrocławia i Poznania. W celu zwiększenia użyteczności pracy spółka zamierza dostarczać pracownikom zasadnicze produkty żywnościowe, tj. pieczywo, zupy w proszku. Umożliwi to szybkie przygotowanie i spożycie posiłku w godzinach pracy, bez konieczności wychodzenia poza korporację. Czy tego rodzaju świadczenia wiążą się z powstaniem przychodu u pracowników? Pakiety medyczne najbardziej cenione są przez mieszkańców Wrocławia. Czy wiesz, że jako pracodawca możesz zafundować osobom, które zatrudniasz dodatkowy pakiet medyczny? Możesz go wykupić bezpośrednio w centrum medycznym lub w formie ubezpieczenia uzupełniającego. Zobacz, jakie korzyści dla ciebie i twoich pracowników niesie prywatna opieka zdrowotna. Uwzględniając obecny stan państwowej służby zdrowia - brak dostępu do profesjonalistów czy długi okres czasu oczekiwania na wizytę - możliwość korzystania z spersonalizowanej opieki zdrowotnej jest realnie dużym udogodnieniem. A dodatkowo abonament medyczny niewątpliwie stanie się najważniejszym pozapłacowym czynnikiem motywacyjnym dla twojego pracownika. To jednak nie koniec korzyści. Taki na pozór duży wydatek niesie również benefity dla ciebie jako pracodawcy. Jeżeli prowadzisz małą korporację (zatrudniającą niewiele ludzi), tym bardziej musisz zainteresować się tego typu inwestycją. Z całą pewnością zwiększy to twoją konkurencyjność na rynku pracowników względem dużych i bogatych korporacji. Pamiętaj, że pracownicy to najcenniejszy zasób twojego przedsiębiorstwa. Inwestując w firmę - sprzęt, oprogramowanie czy wyposażenie - nie zapominaj części środków przeznaczyć również na pracowników wnoszących najwięcej do twojej firmy. Pomimo że na tego typu ubezpieczeniu najlepiej wychodzą sami zainteresowani, czyli pracownicy, ty jako pracodawca także wiele na nim zyskujesz. Opłaty abonamentowe możesz wliczyć w koszty prowadzenia działalności (jako dodatkowy wydatek dla firmy). Niepodważalną wielką zaletą takiego rozwiązania jest również pozytywne kreowanie polityki kadrowej - zwiększenie zaangażowania i przywiązania pracownika do firmy. Biorąc pod uwagę dobrą opiekę zdrowotną, nie posiadasz problemów z finansowaniem i uzyskaniem badań z medycyny pracy. Przy tym, zapewniając profilaktykę zdrowotną osobom, które zatrudniasz, zmniejszasz także liczbę i długość ich zwolnień lekarskich. W ramach spersonalizowanej opieki możliwe jest również wykonywanie szczepień. Towarzystwa ubezpieczeniowe mają w spersonalizowanej ofercie specjalne pakiety dla firm. Proponują one w niższych cenach ubezpieczenia, za które osobiście zapłacilibyście dużo więcej.